Szkolenia online podatki, księgowość, kadry i płace

Coachingowy styl zarządzania i przywództwa to podejście, które tworzy w pracy kulturę wysokiej wydajności, ale również wspiera poczucie indywidualnej satysfakcji. Cechami charakterystycznymi tej kultury są współpraca, upodmiotowienie oraz indywidualne spełnienie. Współpraca jest najważniejszą z tych cech i często jest przeciwstawiana podejściu dowodzenia i kontroli, które tłumi indywidualny potencjał. Na tym spotkaniu zrozumiesz, czym jest coachingowy styl zarządzania oraz obalisz mity na temat coachingu. Dowiesz się, jakie są metody coachingu i możliwości ich zastosowania w pracy w podległym zespole. Poznasz narzędzia, które pomogą Ci prowadzić coachinową rozmowę z pracownikiem, aktywizować jego potencjał, poszerzać perspektywę i angażować do poszukiwania rozwiązań.

Od lat trwają dyskusje i spory, czy to pieniądze bardziej motywują ludzi do pracy, czy też inne, pozapłacowe aspekty. Podczas Live Meetingu zastanowimy się nad tym, czy warto opowiadać się jednoznacznie za jedną ze stron. Poruszymy również kwestię tego, co wpływa na fakt, iż ludziom chce się pracować, że czują zaangażowanie w pracy. Skupimy się też na tym, co sprzyja budowaniu motywacji, a co sprawia, że ludzie czują się zdemotywowani. Spojrzymy na te kwestie z różnych perspektyw. Chociażby takiej - z jakich powodów ludzie zmieniają pracę. Czy też z innej - jak zwiększenie wynagrodzenia wpływa na pracę ludzi w firmie. Temat motywacji wcale nie jest taki jednoznaczny i oczywisty. Jako manager musisz brać pod uwagę naprawdę wiele elementów, a także zadbać o zapewnienie różnorodnych czynników motywujących.