eksperckie szkolenia online omawiające istotne zmiany w przepisach
wykładnia prawa zaprezentowana w przystępny i zrozumiały sposób
praktyczne komentarze do złożonej rzeczywistości prawnej
online z dowolnego miejsca i o dowolnej porze – także na urządzeniach mobilnych
Lex4you działa na zasadzie zbliżonej do popularnych serwisów udostępniających treści wideo (np. Netflix). Jest to zatem platforma PROGRESYWNA, co oznacza, że każdy z oferowanych pakietów będzie systematycznie poszerzany o nowe materiały. Poza startowym pakietem szkoleniowym użytkownik dodatkowo otrzymuje 12-sto miesięczny dostęp do regularnie rozwijanego i aktualizowanego zestawu szkoleń, interpretacji przepisów prawnych oraz porad ekspertów. Całość materiałów dostępna jest online, a ich tematyka zawsze odzwierciedla istotne zmiany w przepisach prawa.
Ekspert podatkowy
Praktyczne omówienie zmian w przepisach z uwzględnieniem takich elementów jak dokumentacja cen transferowych, warunki transakcji czy procesy realizowane z udziałem podmiotów powiązanych.
Doradca podatkowy
Omówienie zasad sprawdzania kontrahentów wg tzw. białej listy podatników przez podmioty lecznicze, a także skutków braku zastosowania mechanizmu podzielonej płatności w podatku VAT, jak również w podatku CIT.
Doradca podatkowy
Praktyczne omówienie zagadnień związanych z podatkiem VAT z uwzględnieniem takich kwestii jak: podstawy prawne, podmiot i przedmiot opodatkowania oraz obowiązek podatkowy.
SPRAWDŹ
Szkolenie swym zakresem obejmuje dwie istotne nowelizacje przepisów podatkowych – „białą listę” rachunków bankowych oraz mechanizm podzielonej płatności, analizując je z punktu widzenia stosowania przez podmioty lecznicze. Data publikacji: 10.12.2019 r.
Szkolenie swym zakresem obejmuje najważniejsze nowelizacje przepisów podatkowych na rok 2020, ze szczególnym naciskiem na praktyczne aspekty wprowadzanych zmian. Data publikacji: 05.12.2019 r.
Celem szkolenia jest usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych z punktu widzenia przyszłych uczestników tego systemu oraz zwrócenie uwagi na kwestie budzące najwięcej wątpliwości. Data publikacji: 25.11.2019 r.
Poza zestawem materiałów udostępnionych „na start”, pakiet tematyczny w Lex4you to przede wszystkim gwarancja dostępu do coraz szerszej oferty szkoleniowej w przyszłości. Odpowiadamy na istotne i częste w ostatnim czasie zmiany w przepisach poprzez regularne i systematyczne uzupełnianie treści merytorycznych na platformie. Użytkownik nie ponosząc dodatkowych kosztów otrzymuje automatyczny dostęp do każdego nowo dodanego szkolenia i może z niego korzystać w całym okresie ważności pakietu. Takie rozwiązanie pozwala z jednej strony na bieżąco aktualizować wiedzę, a z drugiej optymalizować i łatwiej planować budżet szkoleniowy. Zapewnia również praktyczne i najbardziej aktualne sugestie ekspertów dotyczące wdrażania nowych rozwiązań prawnych.
Takie rozwiązanie jest bardzo wygodne i pozwala na zapoznawanie się z materiałami szkoleniowymi zawsze wtedy kiedy jest taka potrzeba – bez pośpiechu i presji czasu. Platforma działa również na urządzeniach mobilnych dzięki czemu w dowolnym momencie można powracać do najbardziej złożonych zagadnień i analizować je nawet wielokrotnie jeśli zajdzie taka potrzeba.
Nasi eksperci to praktycy z wieloletnim doświadczeniem, dzięki czemu każde ze szkoleń tematycznych jest doskonałym źródłem informacji na temat realnego stosowania przepisów. Nie ograniczamy się wyłącznie do omawiania zakresu nowych rozwiązań prawnych, ale szczegółowo je analizujemy, często wskazując przedsiębiorcom gotowe i najbardziej efektywne rozwiązania oraz kierunki działań.
Szkolenia multimedialne dostępne na platformie mają formę nagrań wideo, wzbogaconych dodatkowo praktycznymi infografikami ułatwiającymi właściwe zrozumienie omawianych zagadnień. Każde z nich podzielone jest na fragmenty tematyczne, co zapewnia szybkie dotarcie do najbardziej interesujących treści i pozwala dostosować tempo zapoznawania się z materiałami do indywidualnych preferencji i możliwości czasowych.
Skutki złożenia deklaracji o rezygnacji z odprowadzania wpłat to PPK.
Mobbing, dyskryminacja i nierówne traktowanie.
PPK a osoby na urlopie bezpłatnym, urlopie wychowawczym lub zasiłku macierzyńskim.
Zmiana pracodawcy i możliwość transferu środków do nowego miejsca zatrudnienia.
O dostawie towarów w systemie ciągłym nie decyduje wola stron.
Kontrola trzeźwości pracownika – czy jest dopuszczalna?
Monitorowanie pracowników.
Jak prawidłowo chronić dane osobowe w toku rekrutacji?
Rozszerzenie katalogu uprawnień dla Pracowników – innych członków najbliższej rodziny, którzy opiekują się dzieckiem.
Świadectwa pracy po zmianach przepisów.
Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie?
Roczny limit pracy w godzinach nadliczbowych.
Koszty pośrednie rozliczane niezależnie od ujęcia w księgach rachunkowych.
Wyjątki od stosowania tzw. 4-letniej ochrony przedemerytalnej.
Jak prawidłowo udzielać urlopu pracownikom, których dobowy czas pracy jest inny niż 8 godzin?
Samochód firmy w kosztach podatkowych – najnowsze stanowiska KIS.
Przełomowy wyrok w sprawie podatku od przychodów z budynków.
W którym momencie pracownikowi zmienia się długość okresu wypowiedzenia?
Zleceniodawca nie odliczy VAT od paliwa zużytego przez współpracownika
W jakich sytuacjach pracodawca ma prawo zmienić rozkład czasu pracy pracownika?
Potwierdzenie odbioru usługi jako moment powstania obowiązku podatkowego w VAT.
Na jakich warunkach możliwe jest zatrudnienie cudzoziemca posiadającego Kartę Polaka?
Czy dopuszczalne jest dokonanie wpłaty do PPK po upływie ustawowego terminu (tzw. wpłaty spóźnionej)?
Okres przechowywania dokumentacji dotyczącej uczestnictwa w PPK.
Jak dokonać korekty wpłat do PPK?
Obywatele jakich krajów mogą być zatrudniani na podstawie tzw. oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Nie każda korzyść podatkowa jest schematem podatkowym.
Czy zatrudnienie obywatela EOG (np. Norwegii) w Polsce wymaga uzyskania zezwolenia na pracę.
Czy karta pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy” jest wystarczająca do legalnego zatrudnienia cudzoziemca?
Czy możliwe jest zatrudnienie cudzoziemca, który legitymuje się paszportem biometrycznym?
Jak długo można przechowywać CV po zakończeniu rekrutacji oraz czy można je wykorzystać do kolejnych projektów rekrutacyjnych?
PPK a obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych.
Szkolenie Pracownika a przetwarzanie jego danych osobowych.
Czy Pracodawca może pozyskiwać informacje o kandydacie z Internetu i czy może sprawdzać referencje?
Wizerunek Pracownika – co podlega ochronie prawnej?
Przełomowy wyrok w sprawie podatku od przychodów z budynków.
Jak ustalić jednorazową wartość transakcji – aspekty PIT/CIT i VAT.
Podatek u źródła nawet przy zakupach handlowych.
Komu należy przekazać informację o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej?
Karty paliwowe (w pewnych sytuacjach) dają prawo do odliczenia VAT – DKV a wyrok TSUE.
W jakiej formie pracodawca może wydać polecenie pracy w godzinach nadliczbowych?
Nowe zasady wystawiania faktur do paragonów – od 1 stycznia 2020 r.
Czy można rozwiązać umowę o pracę z kobietą w ciąży?
Płatność podzielona w spłatach ratalnych i niepełnych.
Czy za pracę w tzw. wolną sobotę pracodawca ma prawo zapłacić zamiast udzielać dnia wolnego?
Udzielanie urlopu zaległego do 30 września następnego roku kalendarzowego.
KORZYŚCI
PAKIET
PAKIET
PAKIET
PAKIET
Pakiet: Podatki i Księgowość
Pakiet zawiera zestaw profesjonalnych szkoleń multimedialnych, interpretacji przepisów prawnych oraz porad eksperckich z tematyki podatkowo-księgowej.
Pakiet: Kadry i Płace
Pakiet zawiera zestaw profesjonalnych szkoleń multimedialnych, interpretacji przepisów prawnych oraz porad eksperckich z tematyki kadrowo – płacowej.
Pakiet MIX: Podatki + Kadry
Jest to połączenie materiałów z pakietów: „Podatki i Księgowość” oraz „Kadry i Płace”.
Pakiet Biura Rachunkowe
Pakiet przygotowany dla potrzeb Biur Rachunkowych zawiera zestaw profesjonalnych materiałów szkoleniowych z tematyki podatkowo-księgowej oraz kadrowo-płacowej.
