Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Trwają konsultacje społeczne dotyczące ustawy mającej od 1 stycznia 2022 r. wprowadzić do polskiego porządku prawnego fundację rodzinną. Rozwiązanie to ma na celu wsparcie procesu sukcesji w firmach rodzinnych, zapewnienie ochrony majątku firmowego oraz integralności rodzinnej firmy. W trakcie Live meetingu przeanalizowane zostaną założenia dotyczące tego rozwiązania, z którego być może warto będzie skorzystać w przyszłości.

Każda organizacja realizuje swoje zadania statutowe. W celu pozyskania środków finansowania statutowej działalności może również podjąć decyzję o prowadzeniu działalności gospodarczej. Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie wprowadziła termin działalności nieodpłatnej i odpłatnej pożytku publicznego w ramach wykonywanej działalności statutowej, ustalając jednocześnie szczególną definicję działalności gospodarczej. Wspomniana ustawa nakłada także obowiązek rachunkowego wyodrębnienia wymienionych rodzajów działalności. W praktyce, z uwagi na dużą różnorodność realizowanych przedsięwzięć, rozróżnienie zadań wykonywanych w ramach działalności odpłatnej i nieodpłatnej pożytku publicznego często sprawia nam kłopot. Poza tym musimy pamiętać, że statutowa działalność odpłatna może przekształcić się w działalność gospodarczą. Na spotkaniu omówimy sposoby wyróżniania wymienionych rodzajów działalności, ze szczególnym podkreśleniem działalności odpłatnej i gospodarczej w organizacjach pozarządowych.

Podczas tego Live meetingu spróbujemy odpowiedzieć sobie na pytanie, w jakim miejscu jesteśmy, jeśli chodzi o przepisy o pracy zdalnej. Jak wygląda aktualny stan prawny i co on oznacza zarówno dla pracodawcy jak i pracownika?

Istotnym elementem systemu wynagradzania pracowników są świadczenia pozapłacowe. Do pracowników działu kadr i płac należy właściwe i zgodne z obowiązującymi przepisami rozliczenie tych świadczeń bez ryzyka popełnienia błędów w rozliczeniach z ZUS i US. Na spotkaniu zostaną omówione zasady oskładkowania i opodatkowania wybranych świadczeń ze stosunku pracy, m.in. wykorzystywanie samochodu prywatnego do celów służbowych, sfinansowanie przez pracodawcę kosztów zakwaterowania pracowników, nieodpłatne posiłki, dofinansowanie do internetu, dojazdów do pracy, czy wynajęcie sali gimnastycznej dla pracowników.

Co do zasady, poza stosowaniem przerywanego systemu czasu pracy, nie jest możliwe planowanie ponownego rozpoczynania pracy w tej samej dobie pracowniczej. Aby mieć taką możliwość, pracodawca musi formalnie wprowadzić opcję stosowania tzw. zmiennych rozkładów czasu pracy. Istotne staje się przy tym zachowanie procedury wprowadzenia tego mechanizmu, jak też planowanie w nim czasu pracy.

Na niniejszym spotkaniu porozmawiamy o tym, jak można wykorzystać analizę SWOT do rozwoju i realizacji swoich ambitnych celów.

Czym jest urządzenie przemysłowe w świetle umów o unikaniu podwójnego opodatkowania? Czy najem samochodu osobowego poza granicami Polski rodzi ryzyka podatkowe? Te i wiele innych wątpliwości rozwieje nasz Live meeting.

Rozwijanie poczucia własnej wartości jest jedną z najważniejszych potrzeb rozwojowych naszych dzieci. Bez adekwatnej samooceny nie są one w stanie efektywnie zdobywać wiedzy i umiejętności, budować satysfakcjonujących, bezpiecznych relacji, potrzebnych do pokonywania kolejnych etapów w życiu. To, jak postrzegają siebie, wpływa na to, jak widzą otaczający ich świat. Rodzice są pierwszymi i najbardziej znaczącymi osobami, które mają wpływ na to, jaki obraz siebie będzie miało dziecko. Ta ważna w rozwoju dziecka rola nie jest łatwa. Jakimi drogami iść w tym procesie? Jak wspierać nasze pociechy, by były szczęśliwe i na miarę swoich możliwości odnosiły sukcesy? Na te i inne pytania poszukamy odpowiedzi podczas spotkania. Serdecznie zapraszamy.

Podatnicy w ramach prowadzonej działalności wykorzystują nie tylko własne środki trwałe, ale i środki obce. Poniesione nakłady finansowe na środki trwałe niebędące składnikiem firmowego majątku, określane są często jako inwestycje w obcym środku trwałym. Czy jednak zawsze możne ja za takie uznać? Rozróżnienie pojęć „remont” i „ulepszenie środka trwałego” ma szczególne znaczenie pod względem podatkowym oraz ewidencji księgowej. Nieprawidłowe określenie charakteru poniesionych nakładów może doprowadzić do zaniżenia lub zawyżenia wyceny, a w efekcie zawyżenia lub zaniżenia kosztów. Czym są dokładnie remonty i ulepszenia na majątku obcym oraz jak je rozliczać? Nad tymi kwestiami pochylimy się podczas niniejszego Live meetingu.

Jak obliczyć liczbę godzin do przepracowania w razie zawarcia umowy po rozpoczęciu okresu rozliczeniowego? Ile godzin powinien przepracować pracownik, którego umowa kończy się w trakcie trwania okresu rozliczeniowego? O czym należy pamiętać w razie rozwiązania umowy w trakcie okresu rozliczeniowego? Jaki wpływ na rozkład czasu pracy ma rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego?

Deklaracje Intrastat uznawane są za kluczowy, a nawet najważniejszy element całego systemu Intrastat. Podczas Live meetingu przybliżone zostaną najważniejsze zasady wypełniania i przesyłania deklaracji Intrastat. Zapraszamy!

Przepisy prawa pracy przewidują możliwość uzyskania przez pracownika świadczeń mających charakter odpraw i odszkodowań. Niektóre z tych świadczeń rekompensują pracownikowi nieuzasadnione rozwiązanie stosunku pracy, inne stanowią formę zadośćuczynienia. Zanim pracodawca wypłaci świadczenie pracownikowi lub innym uprawnionym osobom, powinien ustalić jego wysokość a także dokonać jego rozliczenia. Na spotkaniu omówione zostaną zasady ustalania wysokości, ustalania prawa do świadczenia, a także zasady rozliczenia z ZUS i US wybranych, najczęściej wypłacanych odpraw i odszkodowań.

Co wpływa na nasze zmęczenie?
Dlaczego tak wiele osób nie potrafi wypoczywać?
Jak przygotować się do wypoczynku?
Czy można odpocząć w każdym miejscu?

Podatek u źródła (ang. withholding tax, WHT) pobierany jest od kwot wysyłanych do kontrahentów zagranicznych w formie dywidend, odsetek, należności z tytułów licencyjnych lub wynagrodzeń za świadczone usługi niematerialne. Płatnikiem podatku jest strona wypłacająca wynagrodzenie rezydująca w Polsce, natomiast podatnikiem jest kontrahent zagraniczny – odbiorca płatności. Od kilku lat obserwujemy przesunięcie zmian zapowiadanych przez Ministerstwo finansów w zakresie rozliczeń podatku "u żródła". Począwszy od 1 stycznia 2021 roku, obsługa podatku WHT została zcentralizowana – Lubelski Urząd Skarbowy w Lublinie (LUS) stał się wyspecjalizowanym w skali kraju urzędem odpowiedzialnym za podatek u źródła WHT. Podatnicy i płatnicy będą mogli składać w LUS m.in. wnioski o wydanie opinii w stosowaniu zwolnienia oraz o stwierdzenie nadpłaty w WHT. Podczas Live meetingu wskażemy, na co zwrócić uwagę w rozliczeniach zagranicznych w 2021 roku co do wypłat wynagrodzeń dla nierezydentów oraz kiedy i jakie zmiany będą wdrożone. Omówimy również, jak postąpić z wypłatami z punktu widzenia innych obowiązków sprawozdawczych: IFT, MDR, ORD.

Niektóre rodzaje usług nabywanych przez podatników CIT od podmiotów powiązanych są przez ustawodawcę traktowane w sposób szczególny. W tym też zakresie ustawodawca ogranicza możliwość zaliczenia przez podatnika CIT niektórych rodzajów nabytych usług do kosztów podatkowych. Spotkanie będzie okazją do przybliżenia tej tematyki.

Unijny pakiet VAT e-commerce zrewolucjonizuje handel internetowy. Dropshipping, sprzedaż wysyłkowa, dostawy krajowe – na co uważać, a co można zyskać? Zapraszamy na Live meeting!

W ostatnich latach zauważyć można stopniowy wzrost procesów cyfryzacji i automatyzacji poszczególnych obszarów w praktycznie wszystkich aspketach życia. Czy sztuczna inteligencja, jako jeden z rozwijanych obecnie obszarów nowych technologii, może być zastosowany w prawie? Jak mogłyby wyglądać postępowania sądowe, gdyby sędziego zastąpił algorytm oceniający zasadność roszczenia i jakie spory nadają się pod takie rozstrzygnięcia? W jakich obszarach prawnych sztuczna inteligencja już funkcjonuje i wspiera podmioty prawa?

Rozwój systemów compliance już wkrótce wymagać będzie wdrożenia sformalizowanego systemu ochrony sygnalistów, czyli osób zgłaszających nieprawidłowości dotyczące firmy. Przede wszystkim należy im zapewnić bezpieczną i poufną formułę kontaktów do przekazywania informacji o pojawiających się problemach w organizacji. W ramach spotkania wskażemy, jak się do tego zabrać i od czego zacząć, żeby zdążyć przed grudniem, kiedy nowe przepisy wejdą w życie.

Serdecznie zapraszamy na Live meeting, podczas którego omówimy blaski i cienie rekrutacji oraz zatrudniania pracowników w trybie zdalnym.

Wpłaty na PPK naliczane są od wynagrodzenia w rozumieniu przepisów o PPK. Pojęcie to obejmować może w praktyce wiele świadczeń, nie tylko tych związanych wprost z odpłatnością za pracę.